C’est ce que révèle une étude réalisée par le DIOT-SIACI Institute avec l’IFOP (4ème trimestre 2022) et pourtant...
L’attachement des salariés à leur emploi n’est plus le même
Une progression en hausse par rapport au début de l’année 2022 où 45% des salariés faisaient ce constat.
Le rapport au travail perçu davantage comme un moyen de gagner de l’argent
Le changement dans le rapport au travail n’est pas inhérent au contenu du travail mais à la place qu’il occupe dans la vie des salariés. L’aspiration pour un meilleur équilibre vie professionnelle et vie privée se confirme.
Des différences générationnelles qui annoncent des évolutions à venir dans le monde du travail
49% des 18-24 ans perçoivent le travail comme une nécessité pour gagner de l’argent ; contre 29% des plus de 50 ans, pour qui le travail constitue toujours un bon moyen de trouver sa place dans la société.
Si la progression dans l’entreprise reste un élément important pour toutes les catégories d’âges, les jeunes sont enclins à envisager d’autres chemins plus hybrides.
Abonnez vous à la veille RH sur https://www.h-comme-ressource.fr/blog
*Source IFOP
Comments