"Ça se passe très bien ! C’est vraiment un second souffle de pouvoir travailler à plusieurs et de se répartir les tâches. Merci à toi pour cet accompagnement, je suis ravi et satisfait d’avoir pu travailler avec toi ! "
C'est le retour d'un jeune et talentueux startuper que j'ai eu l'immense plaisir d'accompagner dans la gestion de ses ressources humaines.
Mon client avait pour enjeux de préparer rapidement l'embauche de son premier salarié.
Il avait constaté que ses connaissances n'étaient pas suffisantes pour réaliser cette tâche, et surtout qu'il manquait de temps pour le faire lui même. 🤔
Or, il savait qu’il devait se conformer aux obligations légales dans des délais très courts.
Ce qu’il voulait, c’était que je le coach sur les essentiels de la gestion RH et que je l'accompagne sur l'ensemble des supports et des obligations légales à mettre en place.
📣Et c’est ce que j’ai fait ! je lui ai proposé un Coaching sur les obligations légales en matière de ressources humaines. Et à la suite d'un audit je lui ai proposé de réaliser pour lui :
× La fiche de poste du nouveau salarié
× L’affichage obligatoire
× Le Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels
× L’information RGPD sur le traitement des données RH
Cela m’a permis d’identifier d’autres points à traiter, tels que la mise en place d'un parcours d'intégration ; avec le recensement des éventuels besoins en formation, un guide de suivi de la période d’essai, un modèle de carnet d'accueil, une information obligatoire sur la santé et la sécurité au travail, l’entretien individuel, etc…
Mon client a donc mis en œuvre ce qu’on avait convenu ensemble ; et 3 semaines plus tard tout était prêt pour accueillir son tout premier salarié ! 🤓
Des solutions existent… H comme Ressource vous accompagne.
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